“2006年，我在深圳創(chuàng)辦國顯科技，經(jīng)過多年耕耘，成為平板顯示領(lǐng)域的‘隱形冠軍’。2015年，蚌埠國顯科技成立，從此，我就深深地愛上這片土地……”2023年度全國三八紅旗手、蚌埠國顯科技有限公司總經(jīng)理歐木蘭介紹起她與安徽的結(jié)緣。在科技創(chuàng)新的賽場上，不斷崛起的女性力量，讓科技進步更有活力。當(dāng)女性特質(zhì)與科技相遇，總會碰撞出意想不到的耀眼光芒。翻開歐木蘭人生華麗蛻變的每一個節(jié)點，“敢做敢拼”是貫穿其中的關(guān)鍵詞。
從女工到企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)身
1989年，18歲的歐木蘭來到深圳一家電子企業(yè)，從流水線上的一名女工做起。她沒有因為崗位的普通選擇平庸，而是默默修煉自己。對待任何工作她都認真負責(zé)，超出預(yù)期完成。3個月后，她成為倉庫管理員，而后又擔(dān)任物流管控員、總經(jīng)理助理。兩年時間，歐木蘭上升到公司核心骨干。不滿足于現(xiàn)狀的她沒有停下學(xué)習(xí)的腳步，到學(xué)校進修工商管理專業(yè)。幾年時間里，在經(jīng)過幾番崗位變動后，1999年，在歐木蘭被提升為一家3000多人的公司的“二把手”時，她感覺似乎已經(jīng)觸及到了事業(yè)的天花板。這時，一個大膽的想法涌上心頭：為什么我不自己創(chuàng)業(yè)？
說干就干是歐木蘭身上特有的魄力。她拿出自己打工10年積攢下來的十幾萬元作為啟動資金開始創(chuàng)業(yè)。獨立創(chuàng)業(yè)的路總是艱辛。半年后，她賺到了第一桶金。2006年，做電子貿(mào)易的歐木蘭敏銳地察覺到了液晶市場的巨大潛力。她果斷決定，將現(xiàn)有資金全部投入到創(chuàng)辦國顯科技，做液晶顯示屏。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的快速發(fā)展后，企業(yè)逐漸遭遇上升的瓶頸期。歐木蘭感覺到，要想成為全球觸控顯示行業(yè)的知名企業(yè)，必須實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
“道路向上走當(dāng)然難，下坡路很容易，這是慣性使然。任何時候，我都有重新開始的信心。”長期以來，國顯科技憑借著穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)秀的售后服務(wù)贏得了口碑。2015年，深圳國顯與中國建材集團旗下凱盛科技股份有限公司聯(lián)合重組，成立蚌埠國顯科技有限公司，在蚌埠建設(shè)兩個生產(chǎn)基地。
全球顯示行業(yè)的璀璨明珠
在蚌埠國顯科技有限公司繁忙的車間內(nèi)，各條液晶顯示模組生產(chǎn)線正高速運轉(zhuǎn)，經(jīng)過多道精密程序后，成品將發(fā)往世界各地。作為蚌埠市新型顯示產(chǎn)業(yè)集群的代表性企業(yè)，國顯科技的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機、筆記本電腦、智慧家居等領(lǐng)域。
蚌埠，這座以硅基新材料聞名的城市，為顯示產(chǎn)業(yè)提供了得天獨厚的優(yōu)勢。2023年，歐木蘭作為凱盛顯示產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，拉通“基礎(chǔ)材料-電子玻璃基板-玻璃蓋板-玻璃減薄-觸控模組-顯示模組-觸控顯示”顯示產(chǎn)業(yè)鏈一體化，共同打造中國顯示產(chǎn)業(yè)鏈核心競爭優(yōu)勢，一舉將蚌埠電子顯示產(chǎn)業(yè)鏈推向全球。
目前，國顯科技出口以韓國、美國、日本市場為主，讓顯示產(chǎn)業(yè)在世界舞臺上綻放奇光異彩。同時，國顯科技還吸引顯示上下游配套企業(yè)到蚌埠投資建廠，助力蚌埠顯示產(chǎn)業(yè)持續(xù)做大做強。
“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，我們長期保持較高研發(fā)投入，加強前瞻性技術(shù)布局與產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)?！泵鎸μ魬?zhàn)和壓力，歐木蘭始終堅定信念，帶領(lǐng)團隊迎難而上。由國顯自主研發(fā)的13.3寸超薄窄邊框液晶顯示模組，獲評國家級綠色設(shè)計產(chǎn)品認證；國顯揭榜掛帥玻璃基MiniLED項目，突破厚銅工藝、AM驅(qū)動、轉(zhuǎn)移固晶等行業(yè)技術(shù)難題。目前，公司多個產(chǎn)品已達到國際領(lǐng)先水平。
“木蘭”盛放在科技創(chuàng)新路上
“要永遠敢對自己設(shè)立新目標，堅持自己的賽道，把它做到冠軍?！泵恳淮蚊半U，都是對未知世界的探索。面對質(zhì)疑聲，歐木蘭從未退縮。她堅信，女性同樣可以在科技領(lǐng)域大放光芒，她鼓勵女同胞們要充滿希望地去迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，活出自己的人生態(tài)度。
如今，國顯科技已有明確的女科技人才培養(yǎng)計劃，從研發(fā)到運營管理全過程，都有女性人才的身影，為女性科技人才提供了更廣闊的發(fā)展空間。目前，企業(yè)已構(gòu)建了從“基層員工-中層骨干-高層管理人員”全面人才培養(yǎng)體系。作為一家大型科技公司的女性領(lǐng)導(dǎo)者，歐木蘭帶領(lǐng)團隊突破諸多卡脖子的技術(shù)難題。在她看來，巾幗本就不讓須眉，這是時代賦予的使命，更是她繼續(xù)尋求進步的動力源泉。
在追夢科技創(chuàng)新的路上，歐木蘭像一朵盛情綻放的木蘭花，永遠燦爛。作為一個從打工潮里走出來的科技企業(yè)女性代表，歐木蘭表示，她將不忘初心，繼續(xù)在顯示應(yīng)用領(lǐng)域取得更大的突破，讓國顯科技成為世界“顯示”舞臺上的領(lǐng)軍企業(yè)，從跟跑、并跑到領(lǐng)跑、超跑，為中國制造業(yè)增光添彩。